Rejoindre Findle

Fondé en 2016, Findle est un cabinet de conseil en transformation qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux les plus structurants, de la définition de la trajectoire à sa mise en œuvre opérationnelle.

Nos expertises couvrent aujourd’hui les grands enjeux de transformation des organisations : transformation complexe d’entreprise, digital et systèmes d’information, Data & IA, transformation durable, Retail, Supply Chain, logistique, transport et performance industrielle.

Nous rejoindre
équipe 2026

Notre processus de recrutement

Tout au long du processus de recrutement, vous garderez un point de contact référent avec notre Talent Manager, Cloé.

Le processus classique comporte les étapes suivantes :

Echange de découverte avec notre Talent manager

• Echange sur votre parcours académique et professionnel
• Compréhension de vos motivations
• Présentation de Findle et du métier

Entretien 1 : Entretien Partage d’expérience

• Echange sur le parcours du candidat et celui du consultant Findle qui réalise l’entretien
• Approfondissement sur la vie du cabinet et le rôle du consultant

Entretien 2 : Entretien Compétences

• Réalisation d’une études de cas
• Echange sur la vie du consultant chez Findle à travers la vision d’un Manager

Entretien 3 : Entretien Projection

• Echange sur vos motivations et votre parcours professionnel
• Partage de l’ADN Findle et vision
• Réalisation d’une seconde étude de cas

Notre vision RH : Un collectif engagé où chaque talent fait la différence

Avoir de l’impact en missions

Chez Findle, les consultants sont pleinement acteurs de la transformation des entreprises. De la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, ils conçoivent, accompagnent et pilotent des projets à fort enjeu.​

Evoluer et Grandir ​

Chez Findle, nous croyons que le meilleur apprentissage, c’est sur le terrain, à travers l’expérience en mission. La progression est soutenue par un parcours de formation structuré et un accompagnement personnalisé : une culture du feedback et de la reconnaissance, incarnée par tous.

Vivre le collectif au quotidien ​

L’énergie du collectif, c’est ce qui fait battre le cœur de Findle. Nous croyons à la force du travail en équipe, au partage des réussites et à la coopération au quotidien. Chacun contribue au projet commun dans un environnement convivial et stimulant.​

Participer à une aventure intrapreneuriale​

Rejoindre Findle, c’est aussi participer à façonner un cabinet à taille humaine, à prendre part à des décisions stratégiques et à construire ensemble l’avenir du cabinet. ​

S’inscrire et s’ouvrir au monde​

Chez Findle il existe un engagement concret en faveur de la qualité de vie au travail. Nous cherchons à créer les conditions d’un équilibre durable entre performance et bien-être. Plus globalement Findle souhaite continuer ses engagements pour contribuer au bien commun. ​

Être consultant chez Findle

  • Thomas

    Découvrez Findle avec Thomas, Associé chez Findle 

  • Marion

    Découvrez Findle avec Marion, Manager chez Findle 

  • Nathan

    Découvrez Findle avec Nathan, Consultant chez Findle 

Un parcours d’intégration

Lors des premiers jours, vous rencontrez l’ensemble de l’équipe, vous vous familiarisez avec nos outils, process et modes de travail, et vous êtes impliqué dans les différents projets menés au sein du cabinet. Vous serez guidé par un membre de l’équipe à travers un système de parrainage et par un mentor qui accompagnera votre trajectoire tout au long de votre parcours au sein de Findle.

Nous rejoindre 2025 bis

Des événements internes

Deux temps forts organisés au format d’événements :

• Le SémiWork : un événement d’une demi-journée qui permet d’embarquer les consultants vers une vision commune en partageant les accomplissements et en se projetant vers les objectifs à venir.

• Le SémiFun : un weekend organisé offrant l’occasion de s’évader et de renforcer les liens de l’équipe dans un cadre moins formel que nos bureaux parisiens.